Proposta aumenta cota de pessoas com deficiência em empresas privadas

A Câmara analisa o Projeto de Lei 2973/11 que aumenta a cota obrigatória para contratação por empresas pessoas com deficiência e pessoas reabilitadas.

Um direito que respeite / Rita Mendonça

Pela legislação atual, as empresas com mais de 100 empregados estão obrigadas a contratar entre 2% e 5% de pessos com deficiência ou reabilitados em seu quadro de empregados. A proposta institui essa obrigação para as empresas com mais de 30 empregados e amplia o percentual máximo para 8%, em vez dos 5% atuais. Cotas Pela proposta, as cotas deverão ser preenchidas na seguinte proporção: - entre 30 e 200 empregados - 2%; - entre 201 e 500 empregados - 4%; - entre 501 e 1.000 empregados - 6; - mais de 1.000 empregados - 8%. Aguinaldo Ribeiro, o Deputado que propôs a emenda, argumenta que, apesar de a contratação obrigatória de portadores de deficiência ter mudado o cenário do mercado de trabalho, a inserção desses profissionais ainda é pequena. Ele argumenta que o aumento da contratação de deficientes por empresas contribuirá para reduzir o preconceito contra esses profissionais. Tramitação O projeto, que tramita em caráter conclusivo, será analisado pelas comissões de Desenvolvimento Econômico, Indústria e Comércio; Trabalho, de Administração e Serviço Público; Seguridade Social e Família; e Constituição e Justiça e de Cidadania.